Het Keukentafelgesprek

Op haar laatste werkdag als directeur-bestuurder van Oyfo spraken we Lous Kerkhof uit Hengelo. Lous was ruim 17 jaar werkzaam bij Oyfo. Dit is een kunstenschool en techniekmusuem, gevestigd in Hengelo op het voormalige Hazemeyer terrein. Ze is creatief van geest en heeft in de afgelopen 17 jaar veel meegemaakt. Daar horen uiteraard naast leuke kanten (verhuizen naar een prachtige locatie) ook minder leuke kanten bij (bezuinigen). Hoe ga je met deze ontwikkelingen om? En hoe werk je samen met een gemeente? Maar ook; wat kenmerkt Lous als directeur-bestuurder? We leren Lous kennen als een bestuurder met een creatieve geest. En wat ze na Oyfo gaat doen? Dat is nog onbekend! In de podcast neemt ze je mee in haar overwegingen! Met zeer goede vragen van Anna van Pelt! Veel plezier met luisteren!

Vandaag geen kantoorpand, school of raadszaal maar een klooster! We zijn in bij de Zusters van Denekamp in het Klooster van de Franciscanessen. Zuster Christella vertelt ons openhartig over hoe de zusters samen het Klooster runnen. Hoe werk je samen? Wie geeft er leiding? Hoe ga je met gedoe om? En wat is de toekomst van het klooster? De zusters geven er hun eigentijdse invulling aan. We treffen studenten, werkenden en gepensioneerden die er voor rust komen. Uiteraard staan we stil bij de veranderende samenleving en houding van het klooster ten opzichte van bijvoorbeeld LHBTQIA+. Zuster Christella geeft je ook een persoonlijk inkijkje; waarom kwam ze van Indonesië naar Denekamp? En wat brengt de toekomst? Met uitstekende vragen van sidekick Bas Klein Schaarsberg.

Wie ben je, wat doe je, waar woon je?

Mijn naam is Yvonne Meijerink en werk als kwaliteitsadviseur/opleidingscoördinator bij Coöperatie Menzis. Ik ben woonachtig in de schatkamer van Twente, Losser.

Op welke manier ben je in aanraking gekomen met podcast ‘het keukentafelgesprek’?

Op LinkedIn zag ik de podcast van Michael Sijbom voorbijkomen aanbevolen door mijn collega Silke. Michael ken ik als burgemeester van Losser. Hij heeft veel voor Losser betekent en ons dorp op de kaart gezet. Dit triggerde mij om de podcast te beluisteren.

Heb je zaken die je zijn bijgebleven n.a.v. het luisteren van een van de podcasts?

Wat mij is bijgebleven is de rust waarin de vragen worden gesteld en de ruimte die de geïnterviewde krijgt om zijn verhaal te vertellen. Ik proef een informele sfeer waardoor het gesprek persoonlijk wordt. Hierdoor kom je in mijn ogen dicht bij de luisteraar en dat ervaar ik als prettig. Je leert de mens achter de bestuurder kennen.

Waarom zou je andere mensen aanraden om naar onze podcast te luisteren?

Verschillende bestuurders schuiven bij jullie aan tafel. In een ongedwongen sfeer leer je ze ook van een andere kant kennen. Naast het inhoudelijke verhaal komen ook persoonlijke items naar voren. Op deze wijze leer meer over bepaalde functies en bedrijven.

André Kok uit Rijssen is bestuurder in de zorg. Zijn collega’s bij Opella helpen mensen thuis in de wijk, bij revalidatie of behandeling. Hoe en waarom is André in de zorg terecht gekomen als econometrist? Een sector die onder druk staat door een toenemende zorgvraag en een afnemend aantal zorgverleners. André neemt je mee in zijn kijk op de toekomst van de zorg en zijn eigen drijfveren. Ook vertelt hij waarom hij af en toe soep en nasi maakt voor cliënten en collega’s. Met uitstekende vragen en reflectie van Joep Molenaar!

Roy de Witte is gedeputeerde bij de Provincie Overijssel. Wat houdt dat in? O.a. de rol van ‘kritische vriend’. Roy werkt graag met en voor mensen en gelooft in écht contact. Vandaar dat je hem zelf niet heel goed op sociale media zal vinden. Hij is op pad en te zien bij allerlei mooie initiatieven in de Provincie. Maar Roy is ook erg open in het gesprek over wat hij soms moeilijk vindt aan het besturen en hoe je dan beter wordt. Zo geeft hij je met een voorbeeld een inkijkje in wat hij in het verleden heeft teruggedraaid; terugkomen op een besluit na iets geleerd te hebben. Vaak is Roy een stuk jonger dan zijn collega’s. Hoe komt het dat hij al op zo’n jonge leeftijd actief werd in de politiek? Wie hebben hem gemotiveerd? En wat zou Roy graag in de toekomst willen? Je hoort het allemaal in deze aflevering. Veel luisterplezier met deze beste bestuurder van Overijssel uit 2020!

Jan den Boon is voorzitter van de Raad van Bestuur van het MST. Wat betekent dit? Hoe werkt het in een ziekenhuis? Is dat hiërarchisch of juist niet? Jan is zelf arts, hij heeft gewerkt als gynaecoloog maar hij was ook nieuwsgierig naar een bestuursrol. In een openhartig gesprek geeft hij een inkijkje in het besturen van het ziekenhuis en zijn eigen stijl. Ook heeft hij tips voor je als je wil gaan werken in de zorg, bijvoorbeeld als bestuurder! Met goede vragen van Manon!

Willem Jaap Zwart spraken we vlak voor zijn pensioen (Willem Jaap blijft zich inzetten voor de cultuursector), zijn afscheid als meewerkend voorman bij Concordia. In een aflevering boordevol wijze levenslessen en schitterende anekdotes geeft hij unieke inzichten in wie hij als persoon is. En hoe hij als meewerkend voorman, ondernemer, directeur, bestuurder, student, buschauffeur, fabrieksarbeider en onderzoeker zijn eigen manier van werken beleefde en vormgaf. Wat zijn bijvoorbeeld zijn gouden regels? Maar ook in de fabriek in Oss, werk zoeken in de jaren ’80 en voor jezelf beginnen. Willem Jaap is positief, kritisch en maakt enthousiasme meer dan aanstekelijk! Boordevol tips en inspiratie voor jou om het ook op je eigen manier te doen. WMet sidekick Eric Dogger die goed doorvroeg! Check zeker:

https://cultuurinnovaties.nl/ https://nescioludens.nl/goudenregels.jpg

En deze films, zij maakten de laatste tijd indruk op Willem Jaap: – The Father https://www.imdb.com/title/tt10272386/ – Don’t Look up https://www.imdb.com/title/tt11286314/